Bij het inzetten van onze producten zorgen wij ervoor dat er een vertrouwensklimaat ontstaat. Hierin kunnen kandidaten openhartig over zichzelf spreken, om inzicht te krijgen in hun mogelijkheden. Dit houdt in dat zij hun eigen kwaliteiten en vaardigheden herkennen. Daarbij is het noodzakelijk dat de kandidaten de belemmeringen die stappen zetten moeilijk maken, ontdekken en kennen.
Middelen die wij gebruiken om de doelstellingen te bereiken zijn o.a.:
- diagnostisering
- oriëntatie op de arbeidsmarkt (ook in combinatie met inburgering)
- begeleiding naar de arbeidsmarkt
- bemiddeling en nazorg
- integratie voor allochtone doelgroepen
De uitvoering van de diverse trajecten vindt altijd plaats op een locatie dicht bij de kandidaten. Onze grootste uitdaging ligt in het bruggen bouwen tussen mensen met bepaalde kwaliteiten en bedrijven met een specifieke vraag naar arbeidskrachten. De Participatiewet vormt bij de uitvoering van onze activiteiten een belangrijk uitgangspunt.